宠物行业的人才匮乏，从业人员素质参差不齐，加之又缺乏新生力军的注入，成为制约宠物行业发展的瓶颈。那么宠物行业到底需要什么样的人才呢？通过我对宠物行业8年的见证，总结如下：

宠物行业协会管理者：主要就职于宠物行业协会领导层。其职位要求对宠物行业非常了解：对行业的发展应该起到引领和规范的作用：有一定行业管理和企业管理的相关经验；能够打破传统行业的管理模式，制定符合中国宠物行业特性的新思路，带领宠物行业生产商、经销商、繁殖者，宠物类媒体和广大消费名共同推进中国宠物产业的发展。

宠物企业CEO：主要就职于宠物用品企业、宠物食品企业、传媒企业。其职位要求对企业管理有一定的经验；对宠物行业了解，能够准确进行产品定位和战略规划；能够有效预估产品市场的前景和投资风险；有效提升公司的资金使用率。

宠物行业研究专家：宠物行业急缺的智囊型高端人才，要求从业人员非常了解宠物行业现状，精确掌握各种科学数据，如各地养犬基数、消费调查、商家数据和各类企业的现状。能够为政府制定相应政策或为商家的战略定位提供各种合理、科学的数据分析及市场调研，通过各种数据分析，能够提前预估市场的前沿。

宠物投资理财专家：宠物投资理财专家是目前市场极缺的人才，他可以帮助投资人对宠物行业进行正确投资，合理规避各种风险，同时引导消费者理性消费。要求非常了解宠物市场，尤其是各种消费模式。精通宠物的产品市场，宠物活体销售市场、网络市场和媒体渠道，有丰富的行业信息来源和敏锐的行业投资目光。

宠物产品市场营销专员：此类人才不仅要求了解传统行业市场营销的知识，同时还要求对宠物行业有所了解。

宠物产品品牌策划专员：此类人才除了对品牌策划具备一定的创意和经验，还要求对宠物市场环境，消费人群、销售渠道和媒体资源有充分的了解，这样才能够为企业量身定做符合企业产品定位、品牌概念和低成本品牌推广的方案。

宠物行业猎头专员：传统的猎头公司目前还未涉及到宠物行业领域，他们不知道哪些人是企业极缺的人才。宠物行业猎头专员的出现，将大大推动更多宠物英才的出现，同时也将促进企业对宠物行业人才的重视程度与规范化管理。

宠物媒体专员：包括宠物媒体广告人、编辑、媒体设计师等。此类人才除了要求对网络媒体和平面媒体有一定的了解之外，还要求对宠物行业有一定了解，只有了解行业特性，才能够准确进行媒体定位，才能够了解读者和商家的需求。

宠物网络精英：宠物网络精英包括宠物网络运营专员、网络推广专员、网络开发工程师、设计师等。目前，宠物行业有100多家大型宠物网站，宠物网络行业的发展，将为此类人才的就业提供巨大的空间。职位要求除了解电子商务和网络运营外，还要求对宠物行业非常了解，并具备一定的行业资源。

宠物医院院长：宠物医院的管理不同于人的医院，要求从业者必须了解宠物医师的相关技能，并对宠物行业有相当的了解，能够结合当地实际情况制定医院的管理制度，同时还能够独立处理各种突发事件和做好与相关政府管理机构的协调工作。

宠物店店长：要求有相关店铺运营的经验，了解一定的宠物饲养管理知识，同时对宠物的相关产品要熟悉。另外，还要对宠物产品的相关进货渠道有所了解。

宠物医师：必须是兽医师专业毕业。有相关宠物饲养和疾病控制的经验。熟悉临床技术知识和各种医疗技能。

宠物美容师：了解宠物饲养知识，熟悉各种犬种标准，能够独立设计完成各种犬种的美容造型。另外，还需要了解一些宠物相关产品知识。

宠物驯导师：了解宠物饲养知识、各种犬种结构的标准；熟练掌握各种犬种的驯生和训练方法：针对不同的犬只制定不同的训练方案。目前此职业已经成为国家劳动大纲颁布工种。

宠物繁育师：了解宠物饲养知识，熟悉各种犬种标准，对犬只疾病有一定了解。熟练掌握宠物的配种、驯养等知识，做到科学饲养、科学繁殖。

宠物经济人：了解宠物饲养知识，各种犬种标准。熟悉每种犬种的消费群体，能有效利用网络平台、杂志宣传、宠物店等手段提升犬只销售，并熟悉宠物托运。

宠物会展服务专员：要求了解宠物市场，并精通宠物展会策划、展会宣传、展会组织、展会招商等各项流程。

宠物赛事专员：宠物赛事专员包括审查员、助理裁判、赛事执场人员、橙录人员、备赛叫号人员等。随着犬赛的全匡推广赛事服务要求更加具体和专业化。要球从业人员非常了解犬种标准、赛事规则及赛事组织。

总之，宠物行业是一个比传统行业要球更高的新兴行业。不仅需要爱心．还需要智慧。宠物行业需要大量的新型复合型人才，有了更多英才的加入，我坚信宠物行业的明天一定会更加辉煌灿烂!

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