成立14年,派多格的发展速度有目共睹。多年以来,派多格始终聚焦于宠物店连锁与宠物职业人才培训两大业务,加盟店数量达到近6000家,毕业学员达6万余名,成绩斐然。但曾经的成绩已成过去,怀着成为最大宠物服务平台的愿景,派多格一直砥砺前行。

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  在愿景的指引下,派多格提出了阶段性战略目标——“双万工程”,期望借助高标准化输出模式和自身丰富经验,实现全国连锁门店1万家、每年向市场输送高素质宠职人才1万名的目标,推动行业标准建立,助推行业高质量发展。

  为促成“双万工程”顺利落地,派多格开展了一系列工作。

  在连锁业务方面,派多格推出线上线下一体化店型,主动拥抱互联网时代的消费习惯,打通了线上线下盈利渠道。一经推出,市场反响热烈,让派多格在后疫情时代迎来了签约狂潮。全新发布的3.0版品牌形象,更时尚精致,更优雅灵动,符合当代主流的极简主义审美,赢得了市场的广泛认可与追捧。

  线上,行业首创的“宠到家”模式提供到店到家双向支持。线下,全国八大总部属地化运营模式将服务下沉,提供开店后的一站式服务。涵盖800+知名品牌、10000+货品的全品类供应链保证了货品的丰富。线上与线下双重保障,为门店赢得市场、获得盈利奠定了稳固基石。

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  在培训业务模块,派多格坚持以“为宠物店培养专精人才”为定位,严守“精专强”发展路线,与连锁业务齐头并进、相互赋能。全国八大区域总部同步建立技术培训中心,根据近6000家门店反馈的实际需求,不断优化课程结构与内容,采取课堂教学与实践相结合的教学模式,帮助学员提升职业能力,形成学员毕业即可执业、可创业的高效职业培训体系。

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  “双万工程”的实施,将遵循量变引起质变的自然法则,以数万家新型门店的高品质服务、数万名优秀人才的过硬技能,不断满足市场需求,有力推动所在领域标准化建设,促成宠物店建立新的经营标准、管理标准、服务标准等,促进宠职培训领域完善人才培养及执业标准,提升行业整体服务质量,让创业者、学员、消费者三方受益,形成良性循环体系。

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